働いている方へ

令和6年度の社会福祉事業従事者向け研修

人材センターでは、階層別に福祉職員のキャリアを描くための「キャリアパス研修」と、福祉現場で役立つ知識や技術を学ぶ「課題別研修」を行っています。

今年度は、会場受講またはzoom受講から選択いただけるハイブリッド型研修や、動画によるオンデマンド配信研修、完全オンライン型研修、会場集合型研修等、研修の内容に応じて様々な開催方法で実施予定です。

令和６年度の研修の年間計画は、下記カレンダーをダウンロードしてご覧ください。

• 令和６年度研修カレンダー

研修情報・受講申し込み

岐阜県社会福祉協議会「研修ＷＩＮＣシステム」から

「よくある質問」を見る

研修受講者でつくる交流サイト ～みんなの一言～

令和６年度は、昨年度大好評だった「ともにんのお悩み相談コーナー」の第2弾を実施します🍀

各研修毎にひとつ相談事を紹介し、それらに対して受講者様からのアドバイスを募集します。

受講者の皆さんからいただいたアドバイスを、ラーにん広場にてご紹介します！

令和５年度の「ラーにん広場」はこちら！

😐「言葉遣いや態度が不適切なスタッフに注意したいけど・・・」

＜今回のお悩み＞

利用者に対しての言葉使いや、態度が不適切だと思っても、そのスタッフとの人間関係が気まずくなってしまうと業務に差し支える為言えません。どうすればいいのかアドバイス下さい。

7月25日～26日「福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程（中堅職員・Zoomコース）」で寄せられた受講者様からのアドバイスをご紹介します。

受講者様から寄せられたアドバイスはこちら

😐「職場に不満を持っている職員がいるけど、上司の気持ちも分かり・・・」

＜今回のお悩み＞

職場に不満を持っている職員がいた時、上司の気持ちも分かり、不満を持っている職員の気持ちも分かる場合、聞くことしかできません。どのように声をかけたらよいでしょうか。

7月18日「福祉施設のための　広報・ブランディング研修」で寄せられた受講者様からのアドバイスをご紹介します。

受講者様から寄せられたアドバイスはこちら

😐「認知症がある利用者様が不穏な時・・・」

＜今回のお悩み＞

認知症がありプライドが高い女性。スタッフや他利用者を犯人扱い（被害妄想）が酷い。不穏の時は人の話を聞かず一方通行である。落ち着くまで待とうにもより不穏になる。どう対応したらいいか。

7月8日「職員間のよい人間関係の築き方研修」で寄せられた受講者様からのアドバイスをご紹介します。

受講者様から寄せられたアドバイスはこちら

😐「怒っている利用者さまへのお声がけ・・・」

＜今回のお悩み＞

利用者さまが機嫌悪く怒ってみえる時の声かけの仕方が知りたいです。みなさんどう対処されていますか。

7月4日～5日「福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程（初任者・Zoomコース）」で寄せられた受講者様からのアドバイスをご紹介します。

受講者様から寄せられたアドバイスはこちら

😐「デイサービスに失禁状態で来所される利用者さん・・・」

＜今回のお悩み＞

デイサービスの利用者様で、来所される際に失禁状態でご利用されます。ご家族は「本人に言っても着替えてくれない。怒るから強く言えない。」と話されます。他の利用者様からは、臭い汚いとクレームが来ます。皆さんはどのように対応されますか。

6月20日「学んで実践　クレーム対応研修」で寄せられた受講者様からのアドバイスをご紹介します。

受講者様から寄せられたアドバイスはこちら

😐「夏・冬関係なく服を着こんでいる利用者さん・・・」

＜今回のお悩み＞

夏・冬関係なく服を着込んでいる人がいます。本人は寒いと訴えられ、服への執着も強いです。

どうすれば季節に合った服を着ていただけるでしょうか。汗などはかいていないです。

6月10日「すぐに身に付く　介護職員記録研修」で寄せられた受講者様からのアドバイスをご紹介します。

受講者様から寄せられたアドバイスはこちら

😐「経験豊富な先輩に自分の考えや思いを伝えたい・・・」

＜今回のお悩み＞

経験豊富な先輩（思いや考えが強い）に対して自分の考えや思いが伝わらない時があります。

どうすれば良いでしょうか？

6月4日「失敗しない　マナー研修」で寄せられた受講者様からのアドバイスをご紹介します。

受講者様から寄せられたアドバイスはこちら

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